Change management: toward a polyphonic management

S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après une clarification du terme de changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dresse une grille permettant d'évaluer le processus de changement.


Technical specifications

Release dateAugust 27th 2013
LanguageFrench
PublisherDE BOECK SUPERIEUR
CollectionManager RH
Categories
Number of pages182 pages
CompositionSingle-component retail product
SupportPaperback / softback
IllustrationsIllustrations, black and white
Measure24.0 cm (Height), 18 cm (Width), 330 gr (Weight)
Accessibility  No information is available regarding the accessibility of the format Paper