Les peurs, les convictions, les croyances erronées et plus généralement le manque de confiance en soi, programment la façon de penser, d'être et d'agir. Alors que l'entreprise souhaiterait un comportement constant et déterminé, le propre de l'homme serait d'être un jour confiant et serein, le lendemain hésitant et méfiant.Né de la volonté de promouvoir un climat favorable au changement, le coaching oriente le dialogue vers l'avenir. Il accompagne la réflexion sur les co